务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。所以，企业文化墙建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。
企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。 同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。
企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。 同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。
文化墙制作的要点？
1，文化墙的建设地址；
2，文化墙面积的大小；
3，做文化墙的材料；
4，文化墙的受众是谁？确定设置规划内容；
5，文化墙的后期维护。
丙烯颜料属于人工合成的聚合颜料，发明于20世纪50年代，是颜料粉调和丙烯酸乳胶制成的。丙烯酸乳胶亦称丙烯树脂聚化乳胶。丙烯树脂有许多种，如甲基丙烯酸树脂等，因此，丙烯颜料也有很多种类。国外颜料生产厂家已生产出丙烯系列产品，如亚光丙烯颜料、半亚光丙烯颜料和有光泽丙烯颜料以及丙烯亚光油、上光油、塑型软膏等等。应当注意的是:丙烯画应在丙烯底涂料(GESSO)制作的底子上绘制，不要用油质底子作画。
关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。所以，企业文化墙建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。
一、亚克力板：
亚克力板是目前使用比较普遍的企业文化墙材料，一层为保护纸膜，二层为亚克力产品，三层为背胶，四层为背胶纸，撕开即可贴到墙上。亚克力板可以定制3D的图案与文字。
二、背贴贴纸：造价比较便宜
是一种贴纸，把文化墙所需要的图案打印在贴纸材料上，然后撕开背膜就可以贴在墙上。磁性材料：画面会通过Latex喷绘技术把内容喷绘在磁性材料上。磁性吸附，无钉免胶上墙，可吸附磁性相框，承物架等，可率性涂鸦书写。
三、磁性企业文化墙：
磁性企业文化墙，是一种双层的结构，其采用的是磁性材料，这种材料比较新颖。其原理是先把一层磁底贴在墙上，然后把面层吸附到磁底上面。而你只要把所设计好的企业文化墙画面内容提供给制作方，制作方就会把其喷绘制作在面材上面。
而这种磁性双层的特点是更换方便。文化墙时间长了免不得要更换，而这种双层结构要更换只需要更换上面一层吸附在磁底的面材就可以了，更换不伤墙。而且磁性材料还可以吸附一些磁性装饰物或吸附一些普通的员工照片展示员工风采文化。 比较普遍的是有机玻璃材料PMMA（又称亚克力）是板材，是一种高分子材料，环保，无毒，透光性好。不褪色，寿命长等特点。表面看起来质感想钢琴烤漆的那种效果，而且板材厚度可以呈现3D效果。好的亚克力板燃烧时不会冒黑烟。
企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。
