文化墙设计怎么做?

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       首先要对用来悬挂文化作品的空间墙面进行测量,记录数据,检查墙体施工质量适合什么材质的画框,比如砖混结构的墙可以负重,那么就适宜价格相对较低的玻璃制品;假如是间隔或者封闭窗户用的木板墙,则可采用木框和轻型的铝合金材料。悬挂位置一定要高低适宜,画面的中心高度应在成人仰视30度角的位置,个人认为画框底部离地1.55米比较合适。同时还要做好整个墙面警营文化的构思创意。在整个制作活动中,构思创意往往会占据50%的时间。首先要确定采用什么风格,内容都有什么素材,能找到哪些素材,作品是采用统一格式还是分系列,统一格式显得整齐划一有气势,分系列会使人感到活泼有层次,显得丰富多彩。
 
其一,企业与装修公司签订一份无漏洞的公司形象墙设计装修合同,是非常有必要的。在这份合同中企业可以将自己要求写在合同中,如文化设计与装修完成的时间以及对空间的装修特殊要求,以及选择的家具品牌等都可以在合同中体现出来,同时家装所选择的材料等也可以列在合同中。
 
其二,在选择文化墙设计公司时,可以从该公司服务过哪些公司,从之前的客户所反馈的信息是怎样的。然后企业还可以通过身边的朋友来介绍熟悉的文化墙设计公司。
 
其三,当心中对某个办公室文化墙设计公司有了一定的了解之后,则可以通过实体考察来判断公司的施工是否符合标准,看施工队伍的管理是否完善,看施工队伍的效率是否达标,看施工所任用到的器材是否符合行业的标准。这些都可以看出一个文化墙设计公司的实力。
企业文化墙设计
       由于问文化墙强烈的艺术表现力,使得它在现代装修中被大量运用,甚至有人认为没有文化墙的设计答是平庸的设计,没有文化墙的装修是低档的装修,在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂,范围越来越广,甚至家里所有的回墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”,在设计上求新、求变本无可厚非,但应该避免一个过度装修的问题,应当对文化墙进行适度的、合理的设计,而是要在墙上体现答一种文化。
 
       办公室文化墙的设计:在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。企业的办公室文化墙(LOGO墙、标志墙)是企业VI中不可或缺的重要部分,以什么样的企业形象呈现给客户,文化(LOGO墙、标志墙)起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。 好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的,而影响客户视觉感受的常见因素有:企业的标志(或VI)、企业的文化墙(LOGO墙、标志墙)、企业的网站等。其中文化墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。
 
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