在某种意义上，文化墙设计在公司中具备十分关键的实际意义，由于它能够很形象化、清楚的向顾客展现公司的文化艺术核心理念，让顾客对你的公司留有刻骨铭心的印像，在诸多制造行业中出类拔萃。能够凝聚职工对公司的信心，将公司的总体目标表现出来让总体职工有个方位，工作中更高的效率，能够宣传策划企业的品牌，1个设计方案精致的企业文化墙，将企业的企业形象也结合进来，还可以加重大伙儿对公司的印像。在必须的水平上而言文化墙设计是企业品牌形象的质粒载体，在办公楼装修设计方案中，文化墙设计的基本建设是很必须的。
首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度！如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建 工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢?
做文化墙要注意以下几点：
1、摆放的位置：越明显效果越好。
2、规划设计：要有一定的规划性，例如：
☛ 门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
☛ 办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。
☛ 会议室：目标墙、内部光荣榜等。
☛ 走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。
☛ 生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
☛ 食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。
☛ 洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
☛ 说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
