企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强对企业的信心，增加员工的凝聚力，设计上要提出蒸蒸日上的磅礴生机。每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台，也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望。
企业文化墙在设计时就一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则就会造成文化墙的不完美，更是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。办公室要设计企业文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是要展现属于企业的文化理念，品牌实力，员工福利，以及成长的过程，都是需要这小小的一面来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。、在办公室设计企业文化墙就要以颜色搭配的色调为主，这样能够体现出企业文化墙的大气与灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们这就是品牌宣传的实力门面，更能以这样的色彩成就品牌形象的宣传途径的方式，还能以这样的宣传达到企业文化墙的目的性。
办公室文化墙是体现企业员工的精神面貌的一个领域。在设计时，我们可以挂起一些企业员工的获奖或奋斗图片，发扬企业的艰苦奋斗精神，这样能对员工起到一定的鼓励作用，也能显示出企业的各种效益。办公室文化墙，能让员工感觉到来自企业的温暖。办公室的文化墙是企业精神的一个载体。文化墙设计的内容应契合企业文化。不能给人有风马牛不相及的感觉，这些因素都会影响到它的美，因此需要根据企业文化特点来做相应的设计。
其实每个公司都是比较注重自己企业的文化建设的。那么如果公司里面有文化墙的话，并且这面文化墙力很好的展现了公司企业文化的底蕴。通过这些观察，你也能判断出公司的好与不好。当你通过前台的工作人员指引进入到公司的办公区的时候。会对公司的办公区域有一个大致的了解，那么如果是大的公司的话，他的设备一般都是崭新的。相反，一些小公司可能就会买一些二手设备，毕竟是有资金成本在那儿把控着的。所以这些你都是可以一眼看到的。规划好文化墙的位置和面积大小。采用整面墙设计会给人大气华丽个感受。可以放在走廊两边的墙面上，电梯和楼梯的两旁也可以贴文化墙，做到耳濡目染，员工也会重视起来。公司里的柱子也不要浪费也贴上，让企业文化到达公司的每一个角落。
