文化墙就是公司的门面。当然也是在宣传公司的文化历史和前景，同样也是公司的门面，不仅有着历史文化的记录，还有公司成立至今所要面临的大小成果，这就是在告诉合作方，公司有着多少年的经验与辉煌的成就。提高公司文化墙的逼格。说到中小型公司文化墙，这样自带说话的功能，就是吸引着更多人的关注，无论是谁都会想侧目一探究竟的，因此文化墙就要有它的时尚与大气，还自带公司的逼格，才能让更多人的了解到公司的情况。文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。 文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。
制作企业文化墙必须选择有保障的广告公司，因为这样广告公司从最初的设计到最终的安装，都会让企业比较满意，另外文化墙需要将企业文化浓缩后进行编辑，那么也需要设计不同风格的字体来体现企业的内涵，选择好的广告公司就不会有任何的后顾之忧。企业文化墙作为企业的文化精神软实力，不仅要选择质量好的材质，更是要选择合适的材质来制作文化墙的内容，文化墙不仅只是将文字做成亚克力字然后挂在墙上就可以，它更重要的目的是让人们看到后觉得赏心悦目，那么就需要选择合适的材质，大气的镀锌字、经典的泡沫字、清透的水晶字、高端的烤漆字都应该按照企业的要求来进行选择。
所以中小型公司在设计文化墙，包含有什么内容呢？该如何设计文化墙？
一、公司文化墙要体现出公司的文化，核心价值，发展观等等，如果公司发展时间久远，文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳。为鼓励员工积极性，多增加团队活动照片，让员工写写感想感受，更可体现企业以人为本。
二、企业文化墙在制作方面包含
1.企业语录：用文字形式体现企业价值与激励员工和公司共同努力。
2.员工风采：集体活动照、优秀员工的心路历程等。
3.公告栏：用于发布公司重要决议、文件、活动通知等
4.总经理寄语：表达总经理对企业发展、员工发展期望等。
三、设计文化墙：第一、首先要定位企业文化，构思整体布局。第二、文化墙核心内容是展示经营理念和服务理念，主体与局部区域展示内容相互融洽。第三、聘请有资历和丰富设计经验的设计公司，在色彩搭配和内容上有针对性展示。
