企业愿景、目标、价值观（你的企业是什么，你的企业将来要发展成怎样，企业的目标什么）；企业发展历程（企业初形成阶段，企业发展阶段，企业成熟阶段）；企业重要活动（年会，大型节日活动，团队建设活动，员工运动会）；企业获得的证书荣誉（公司的资质，获得过的荣誉认证）包括企业简介，文字加图片形式简单介绍公司，让别人一目了然知道你们是什么样的公司。可以用时间轴的形式来介绍公司的发展历程，简单明了的方式来呈现重点发展经历。而员工形象展示可以用照片形象展示，磁性相框或利用磁粒都可以把员工的照片展现在磁性文化墙上，而且更换容易移动方便。磁善家公司专业做磁性企业文化墙，有模板可用，整理好公司图片和公司文字介绍即可帮你完成一面文化墙。
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种zui新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由写上祝福的话语！）。
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由写上祝福的话语！）。
文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主1人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有...
通常企业入门或走廊处内容是展示给客户，一般是企业的简介发展历程、荣誉、成果等，来宣传企业的优势。以此来获得客户的信任。具体内容如何选择，这就取决于位置以及内容的重要性。员工区的企业文化宣传，目的在于提升企业的凝聚力。激励员工为企业发展努力的动力。所以说，企业文化墙，又要对外，也要对内，缺一不可。另外，如何把文化墙做的更好，这取决于设计和制作。因为再好的内容，如果设计不堪，也大大影响企业的形象。如果你是员工，看见这些东西，你会不会觉得“哦，这是这家的企业的文化精髓，一种氛围”，其他的感想呢，没有了。那不如来点实际点的，真正的企业文化，新员工简介（每月更新）员工生日（当月员工）公司活动照片、培训照片（给客人看）各部门特有的口号，核心领导班子个人简介，员工心愿墙、企业发展道路与目标等等！随手写的，比较杂，自己梳理下吧。
