企业文化墙有各种类型的，要结合自身的企业文化！比如有的文化墙内容是业绩榜，有的文化墙内容是公告栏等！如果只是单纯的想展示一下人文风貌之类的话，你可以做个宣传栏和员工风采照片墙结合的方式，有一种磁性文化墙表面的可以设计定制图案，本身是磁性的可以把员工照片做成磁性的吸在上面，很有创意很美观！文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
1 总经理寄语；
2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；
4 企业发展的近期规划和远景目标。
版块（2）内容可大体分四块。
1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；
一个企业想要有更好的发展，则需要员工为其不断的奉献自己的力量。当员工长时间因为工作环境而影响到办公效率，那么企业则会或多或少受到一定的损失，为了让员工保持一个轻松而愉悦的心情来工作，同时为了更好的体现出企业形象，将办公室文化进行一个系统的设计与装修则是必不可少的。办公室文化装修一般都会请专业的文化墙设计公司来设计，那么在选择文化墙设计公司时我们需要哪些方面呢？
一，充分了解广告公司情况，选择行业排名靠前、综合实力较强的公司
虽然企业文化墙制作不难，大多数广告公司具备制作条件，但也看到，不同广告公司的专业技术、综合实力、质量标准是不相同的。选择广告公司前，要深入了解公司的经营特点，从中选择一家整体实力不错的公司。
二，根据企业宣传需要，确定文化墙的样式和款式
企业文化墙的样式较多，每种样式的使用条件和适用范围不同。制作文化墙前，要从企业的宣传出发，搞好文化墙的设计。设计时，除了可以参考行业中的做法外，还应从企业的实际需求出发。
三，选用优质的制作材料，加大质量检查力度
文化墙制作所需的材料选用材质好的，从源头上解决文化墙质量上不去的问题。同时，还要采用一些新工艺、新技术，提高文化墙的制作质量，让文化墙从行业中脱颖而出。
很多客户咨询一上来的问题，就是我们企业文化墙制作要多少钱？这个问题很难回答。因为制作是以设计为本，没有设计稿的确定，就谈不上材料的报价。还有一点非常重要，想要即节省成本，又非常好看的文化墙，唯有设计。即设计才是决定文化墙好看的前提。所以很多客户认为选择文化墙设计免费的公司，那就是本末倒置。优秀的文化墙设计公司，视设计为生产力，从不免费。
首先，企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。公司企业文化墙要怎么设计好看？还有一点非常重要，想要即节省成本，又非常好看的文化墙，唯有设计，即设计才是决定文化墙好看的前提。所以很多客户认为选择文化墙设计免费的公司，那就是本末倒置，品翼文化墙设计公司，视觉设计为主，从不免费。
通常企业入门或走廊处内容是展示给客户，一般是企业的简介发展历程、荣誉、成果等，来宣传企业的优势。以此来获得客户的信任。具体内容如何选择，这就取决于位置以及内容的重要性。员工区的企业文化宣传，目的在于提升企业的凝聚力。激励员工为企业发展努力的动力。所以说，企业文化墙，又要对外，也要对内，缺一不可。另外，如何把文化墙做的更好，这取决于设计和制作。因为再好的内容，如果设计不堪，也大大影响企业的形象。一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
