企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点：
首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
企业文化墙是企业文化的浓缩，也是企业文化的展示。文化墙以一定面积构成了企业的工作环境，而其设计风格与呈现内容也在无形中改变着员工、影响着员工。
那么企业文化墙一般都呈现什么呢？
企业的发展历程：
时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
企业荣誉：
平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
企业愿景：
人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。立等文印承接了太原市迎泽公安分局刑侦大队的文化墙设计。
材料方面选择了PVC板和亚克力水晶字：
PVC发泡板美观亮丽、个性新颖，而且防腐、防潮、防霉；亚克力水晶字透光性能好、颜色纯正、色彩丰富、美观平整。二者结合能够呈现一种简约质感，轻松而不浮躁，明快而不沉重。
企业文化墙的设计一定要忠于企业文化。在设计时，应当注意以下几个方面。
要有一个主色调：
主色调犹如企业灵魂，一定程度上也成为了企业的标志。如说到红色，我们会想到奥美；说到绿色会想到360、赫莲娜、innisfree；说到蓝色会想到海尔、twitter、三星；说到黄色会想到阿里巴巴、小米。
主色调能够代表企业，也有利于企业形象的传播。不同的颜色给人不同的感觉，设计师可以根据企业文化来进行主色调选择。
要注意造型设计：
流畅线条、几何图案、卡通形象等，或呈现庄重肃穆之感、或展现轻松活泼氛围等。当然了，不同造型的恰当结合能够碰撞出不一样的效果。
材质的选择：
如高透光、美观大方的亚克力板、轻盈挺括的的kt板等。质感不同会导致实用功能与美学功能都不同，需要结合具体需求来选择。
企业文化墙构成了员工的工作环境，潜移默化间给人重要的暗示。它也是企业文化的集中展示，客户通过阅览可以初步了解企业文化，但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。
现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来武装品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满激情的挑战。
企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，凝聚企业员工的核心生产力。
