企业文化墙的位置一般在刚进门正对面等一些显眼处，也是企业第一形象，标牌制作时要将每处位置都充分考虑到，什么样的位置摆放能达到最好的效果，标牌制作还需要有合理的规划，例如企业文化墙的内容规划，文字过多那么文字也就越小，这样的设计并不适合观看，标牌制作的文字要大并且显眼。
一，文化墙的内容
从文化墙的内容设计看，主要包括了企业的发展历程，企业的产品，企业的文化，企业的人才等。文化墙内容格式有固定的，也可以根据企业自身情况来确定。
二，文化墙的样式设计
不同的设计样式，对应着不同的制作效果。在设计前，要到企业文化墙的设置地点，实地查看文化墙的大小，并根据墙体的布局来确定设计样式。否则，设计出的文化墙与实际墙体不符，展现不出效果。
三，文化墙的制作环节
制作时，要选用优质的材料，因为制作材料直接影响到企业文化墙制作质量和效果。大多数广告公司在提供制作服务前，会为客户推荐不同的材料，不过，不同材料的收费标准不相同。
四，文化墙的安装
要找专业的安装团队负责，最好在广告公司技术人员的指导下完成，才能把文化墙的最终效果展示出来。
文化墙是一个公司、一个企业的灵魂体现，是公司的发展历程、精神面貌、员工的业绩能力等集中展现的一个方式。把公司积极的、向上的、乐观的一面放进文化墙里，对树立与展示公司形象，提升员工工作的态度，都有很大的帮助。为了满足市场对文化墙的需要，市面上有各种各样的文化墙展现材料，如亚克力的、发光板的等，形式可以做成平面的或3D立体的，或其他创意的样式。但主题都是围绕着展示企业的文化和理念，对企业的发展有积极的推动力量，传播给员工正能量。
其次，企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的导向性。一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯，在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。
